企業(yè)動態(tài)
聊城糧鹽集團有限公司 組織開展人事工作培訓(xùn)會
7月11日下午,為力夯實人事管理工作基礎(chǔ),提升集團及權(quán)屬企業(yè)人事工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平,集團組織召開人事工作培訓(xùn)會。黨委委員、副總經(jīng)理黃煥麗主持會議,綜合人力資源部及權(quán)屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上,綜合人力資源部部長王秀萍結(jié)合集團工作實際,系統(tǒng)、深入講解了人事工作管理的關(guān)鍵核心要點,聚焦人事制度三項改革、人事檔案日常工作流程、退休人員社會化管理、國企改革深化提升行動任務(wù)及人事重點事項等核心工作內(nèi)容,特別針對對當(dāng)前改革深化提升行動任務(wù)中涉及人事制度三項改革內(nèi)容提出的改革任務(wù)作了政策解讀、實際案例分析,并提出具體工作要求。
副總經(jīng)理黃煥麗提出要求,負(fù)責(zé)人事工作的同志要以高度責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待人事管理工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)人事工作的最新政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和操作要點,切實提高工作規(guī)范化、專業(yè)化水平。要高度重視國企改革深化提升工作,落實好三項制度改革各項措施,積極破解人事管理中的痛點和難點,為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。